关于员工处罚决定范文
来源:雅秀咖 本文已影响1.95W人
来源:雅秀咖 本文已影响1.95W人
我公司X部门X员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第X条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对X处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xx年XX月XX日
对于20xx-11-15发生的木方掉落伤人事故,经过项目部对所发生该事故前面调查,责任明确,对以下班主做出相应的处罚决定。
一、对木工班组:于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料,往下面料场调运时,因采用独根钢丝吊运长短木方,钢丝未被完全系紧,在刚刚起吊时其中一根短木方突然掉落,掉到三楼把正在施工的杨清头部砸伤。事故发生之前,现场管理人员多次劝阻无效,该班组施工人员忽视安全的重要性,处于侥幸心理施工,不尊重其他工友生命、身体健康,视其情节相当严重,故此:本项目部对于当事人及木工班组处500的罚款,以此作为教训,还望你班组加大对工人的'安全教育,不要忽视安全工作的开展。如再有下次,定要重罚
二、对于瓦工班:当事人杨清虽是受害者,但是她在施工过程中并未戴安全帽,一致伤其头部,同样也存有侥幸心理,忽视安全,对知己的生命,身体健康不负责任,视其情况对当事人同样处200元的罚款,误工费用由本人承担,以此为教训,下不为例。考虑到当事人的具体情况,项目部决定:医药费,营养费由项目部支付。望各位工友以此为戒,加强对安全工作的开展,重视安全,重视自身及他人的生命财产安全,提高自身的安全意识!
xxxx食品综合楼项目部
20xx年11月16日
现有公司员工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的.正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李XX作出以下处理:
一、扣除当月全勤奖金¥200元;
二、扣除当月5天基本工资共XX元;
三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
X有限公司
xx年12月3日
刘xx,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。经人揭发,经本公司依据法律途径查明:刘水同志xx年xx月至xx年xx月在担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育,刘已将挪用款全部归还,并加倍偿还了利息损失,并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现,经本公司人力资源部研究决定,并报本公司总经理批准,决定对刘水同志作出如下处理决定:
1.调离原工作岗位,到公司行政部门任职。
2.每月降工资200元至XX年XX月XX日止。
xx地公司人力资源部
XX年XX月XX日
公司全体:
经公司调查确认,一战区业务主管王进再同事,在其工作期间,通过两个备案客户将公司货物调出,以货物自提的方式,将货卖给公司未知的第三方,然后通过个人账户将款转回公司。该行为属于严重损害公司利益的行为。经公司调查确认后,王进再主管承认该行为属实。王进再主管的行为触犯了公司经营管理制度的红线,按照公司相关管理制度,本应做出开除处理。但鉴于行为发生后,其认错态度诚恳,愿意主动承担责任,并保证不会再犯。
结合其在司多年的贡献,公司领导层经过讨论后,进行如下处理:
1.王进再主管记公司黄线一次,如有再犯,则做开除处理。
2.对王进再主管处以罚款XX元,取消当月个人冠军的角逐资格。
3.一战区总监对下属负有监督管理不利的'责任,进行公司通报批评一次。此类事件伤害到公司运营的根本,公司对此类事件一直进行严肃处理。希望各位员工珍惜平台,严格遵守公司制度。
先跑科技综合部
20xx年11月24日
部门员工xx,于XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的'管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
xx年X月X日
3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
电子生产部
关于青春励志演讲稿范文
【精选】工作年度计划范文汇总8篇
精选工作年度计划范文汇总5篇
冯小树处罚决定书三大细节引关注 岳母去世账户仍在用
关于处理决定范文
黄晓明工作室回应baby赴台生产:是工作人员体检(图文
有关方案推广范文五篇
公司员工行为礼仪规范
【推荐】工程承包合同范文汇总6篇
刘海决定气质 脸型决定你适合什么刘海
生儿子生女儿是取决于男人还是女人 究竟谁决定男女呢
女性健康常识:13个关键年龄决定女性健康
睡眠决定健康:7件事别在睡前做(全文)
实用的工作年度计划范文合集6篇
关于ZOZO,你一定想知道这些
外地车进京规定2018:限行时间和处罚标准及实施时间
范爷不慎裙底走光 关于走光穿衣,这些事你肯定想知道
关于健康饮食的作文
大学生实习自我鉴定范文
关于消暑利器——西瓜的好处和坏处
优信员工减薪 优信员工将具体减薪多少
余文乐和彭于晏什么关系,彭于晏和余文乐演的电影
什么是国家一级演员:国家一级演员工资多少及评定标准
大三学生自我鉴定范文
裙装新风貌,或文艺或典雅全凭自己决定。
物业复工复产简报范文(精选5篇)
女人备孕提高免疫力的方法
香水怎么喷才持久:这样用香水让你持久留香
强制1小时消费2万:真相及视频曝光
男士牛仔衣搭配什么裤子?打造坏坏雅痞男神范儿
刘亚仁女友是谁,刘亚仁哪部电影拿的影帝
陈梓童个人资料简介及最新图片介绍
斩男色口红有哪些牌子(6款斩男色口红牌子)
张鲁一演过的电视剧和电影有哪些 最好看的这几部你看
中元节有什么禁忌:中元节晚上出门需要注意什么
职场衣服搭配
日本动画电影豆瓣排行:综合十部好看的动漫电影豆瓣高分
女性45岁怀了孩子怎么办能要吗
林妙可胸部发育那么好年龄多大?林妙可被疑隆胸近照曝光
秋季小外套美得冒泡 营造出温文干练的气场
老师破门救三条命什么情况:那三个人出了什么意外